働き方の男女不平等 理論と実証分析
カテゴリー: コミック, 科学・テクノロジー, 暮らし・健康・子育て
著者: 森沢 明夫
出版社: 婦人之友社
公開: 2017-11-16
ライター: 山田 宗樹
言語: 韓国語, 中国語, フランス語
フォーマット: Audible版, epub
著者: 森沢 明夫
出版社: 婦人之友社
公開: 2017-11-16
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フォーマット: Audible版, epub
RIETI - 男女の職業分離の要因と結果― 男女平等の今一つの - · まず、なぜ男女の職業分離が起こるのかについては「労働供給要因理論」として、1)教育における人的資本投資のパターンの男女差、つまり学歴差に加えて職業高校のタイプや大学の学部・学科の専攻などが男女で異なること、2)女性が家庭の役割と両立しやすい職を選好しやすいこと、3
教員紹介 - Ritsumei - の教員は学外研究中などで院生指導を担当できないこともあります。指導を希望される場合は、必ず産業社会学部事務室大学院担当(TEL:075-465-8184 / E-mail:shaken1@)へご相談ください。 ( 特任 )の教員は特別
【クオータ制】都立高校の男女別定員制、「男子にとっても - · 東京都立高校入試の男女別定員制。性別によって合格しやすさに差があり、女子がより不利益を受けやすいというこの制度について、首都圏ナビでは、3月から継続して伝えてきました。 記事への反響の中には「女子は上位校にチャレンジしない」「男子は内申点で不利だから」という理由で
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教員紹介|永瀬 伸子 教授 | お茶の水女子大学 - Ocha - · 教員紹介|永瀬 伸子 教授 2021年4月1日更新 永瀬 伸子(ながせ・のぶこ)教授:経済学 研究室HPはこちら Domestic AI:無償労働の未来のHPはこちらから 専門分野 労働経済学・社会保障論 連絡先 研究室:本館309
第94回日本社会学会大会 報告要旨(11月13日(土)9:30~12 - また、働き方によって意識が大きく連動することは確認されなかったが、過去の働き方が現在の意識に影響を及ぼしていた。 【謝辞】本研究は,日本学術振興会(JSPS)科学研究費補助金・特別推進研究(25000001,18H05204),基盤研究
5分でわかる男女雇用機会均等法!背景、内容、問題点などを - · 男女の不平等を分析 働き方の男女不平等 理論と実証分析 著者 山口 一男 出版日 2017-05-25 2018年、世界経済フォーラムが各国のジェンダー不平等状況を調査し分析した「世界ジェンダー・ギャップ報告書」が発表されました。対象と
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日本弁護士連合会:両性の平等(両性の平等に関する委員会) - · その後、1993年6月に、あらゆる分野に男女が共に参画し、真の両性の平等の実現を目指すために、現在の「両性の平等に関する委員会」に名称を変更し、その調査・研究の成果を意見書や報告書として取りまとめ、公表しています。
関連業績の紹介 - 2015年社会階層と社会移動調査研究会 - · 結婚は職業キャリアにいかなる影響を与えるのか?——無業・管理職への移動に関する男女比較分析 『家族社会学研究』28(2): pp.122-135 佐藤嘉倫 社会的不平等の数理モデルに向けて: ミクロ・マクロ・リンクを意識した数理モデルの重要
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